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【南京】佑佐HR專業講師實戰分享(免費)

9月20日,共14名弟子及HR同仁共同參加了實戰分享!   此次實戰分享分為三個主題:

    主題一:由04屆弟子季珺軒帶來基于流程管理的實戰講座。
    主題二:由績效組帶來的實戰案例模版分享。
    主題三:薪酬組“薪酬方案”分享。

    圖為蔡老師正在點評與指導過程中,10月11日共11名弟子參加HR實戰分享……全套績效指標設計HR實戰等你來~講師訓練營,歡迎您的參加!

  【下半學期HR實戰的熱點】
    7月、8月由蔡老師親自指導績效組,利用主基二元法進行中層干部典型崗位績效考核方案指標體系設計,屆時績效組將進一步掌握從經理級到主管級到員工級的一系 列崗位績效考核指標設計方法,最終達到高級咨詢師的水準。佑佐公司將同時推出人工智能考評的績效體系,加強軟件設計輔助工具,形成完整一套績效考評體系。(已結束)
    9月、10月由蔡老師親自指導薪酬組,進行中層干部典型崗位薪酬方案體系設計,屆時薪酬組將進一步掌握從經理級到主管級到員工級的一系列薪酬方案設計方法,最終達到高級咨詢師的水準。(進行中)
    11月、12月由蔡老師親自指導培訓組,進行中層干部典型崗位培訓方案體系設計,屆時培訓組將進一步掌握高層到中層到基層的一系列培訓方案設計方法,最終達到培訓師應有的設計思維。
    1月、2月由蔡老師親自指導招聘組,針對招聘問題及招聘方案設計,屆時招聘組將進一步掌握從高層到中層到基層的一系列招聘方案設計方法。