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第四屆“啟明星”校外弟子圈面試 ——由名校校友面試觸發

2016-07-07 15:43:45 啟明星弟子圈 閱讀

第四屆啟明星校外弟子圈招生在3月底如火如荼的開展了,經過2個月的努力,現已有超過100名弟子報名。而我們的面試計劃,也在5月份正式啟動,通過現場和電話的形式,完成了對所有報名弟子的面試工作。

與以往的導師面試不同,這次,佑佐導師受到常春藤系列名校校友面試的啟發,決定此次,也開展弟子圈的校友面試計劃。弟子面試更注重雙向的交流,談話更輕松自然。在美國,大學都有自己獨特的文化,尤其在常春藤盟校。所以大學希望找與自己文化契合的人,事實上,如果不契合,學生自己也會過得很痛苦。出于對自己母校的感恩,許多畢業生都會從事這種義務勞動,作為校友面試官去幫助母校面試申請的學生。

其實校友面試也是一種圈子文化的體現。而佑佐弟子圈的校友面試,也正是這樣一種考慮,即在進入弟子圈之前,先與師兄師姐們建立關系,了解他們眼中的弟子圈,再帶著好奇、帶著疑問、帶著期待,融入這個新的家庭。

【面試項目經理、南京地區負責人——李玥】

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李玥,第三屆弟子,弟子圈組長之一。她曾先后擔任韓資企業的總經理秘書以及國有企業的人事行政部經理,同時她還具有系統集成項目經理以及法律職業資格,并參加了佑佐培訓,通過了一級人力資源師的考試。

李玥作為面試項目的經理,從方案開始構建之初,就做了許多的準備工作,經常與導師及佑佐秘書處溝通,反復修改面試方案。面試項目正式啟動后,原本就工作繁忙的她就更加忙碌起來。資料準備、人員安排、信息匯總、新聞稿撰寫,每一件事她都親力親為,認真負責。在面試的過程中,她也與許多新一屆的弟子成為了朋友。

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【常州地區負責人——于川】

于川,第一屆弟子,弟子圈組長之一。擁有多年人力資源管理工作經驗,是南京理工大學人力資源管理專業學士,蘇州大學政治與公共管理碩士,因此在人力資源管理上有很深厚的基礎。

同時,他還是國際神經語義學會(ISNS)認證企業管理教練(MCC)、TOC限制理論突破教練、國家一級人力資源管理師、領導力沙盤授權講師、大成教練人力資源管理分會理事以及公益項目“全新思維家庭”發起人之一。

常州地區面試項目的所有細節問題,他都一一解決,并積極配合項目經理李玥的工作,將常州地區的面試組織的風生水起。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

【面試官介紹】

520日,弟子圈面試項目正式啟動,常州和南京地區分別在22日和28日進行了兩場面試,參與到我們面試項目中的其他面試官分別為:常州弟子:01屆吳帆、03屆宋曉偉、01屆張武、01屆孟娟、03屆趙麗娜;南京弟子:02屆李婧、01屆李媛媛、01屆方珂、01屆李筠、03屆祝偉杰、01屆陶陶、03屆高燕、03屆蘇辛。

感謝大家對此次活動的支持,也感謝大家為此義務付出的時間與精力。讓我們看看面試期間的精彩照片吧~

帥哥美女們都看這里~

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常州輕松的面試氛圍。

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面試官于川和吳帆在討論什么呢?

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面試官方珂和前來面試的弟子親切交流!

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面試完畢的弟子,還留下來聽面試官方珂為大家介紹佑佐弟子圈培養的三大階段。

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