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行成于思,毀于隨
2015/4/15

                ——賀國電南瑞“績效面談與輔導溝通”內訓課圓滿成功

績效管理是現代人力資源管理工具,它能有效地調動組織與個人的積極性和潛力。管理者該如何持續地提高他們的工作水平,并在組織與個人績效提升的同時,達到企業的戰略目標?
3月10日,3月30日和4月2日,國電南瑞特邀南京佑佐徐洪江博士,針對自己的薄弱環節進行了為期兩天半的培訓。徐老師從傳統績效考核與現代績效管理的區別入手,讓管理者先對定義有一個明確的概念。隨后按照績效目標溝通,績效溝通反饋和績效考評面談三個方面,讓學員們全身心投入到了徐老師的魅力授課中。最后,課程以實戰經驗的角色扮演結束。學員們反饋收益頗多,不僅在工作上,更延伸到了家庭生活中。
春天是播種的季節,希望徐老師給大家播下的種子,來年可以豐收滿滿。