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                 中國高級公務員培訓中心 
                                  人訓中函[2009]25號

      關于舉辦“企事業人才測量與評價技術培訓班”的通知
各有關單位:
  為提高企事業單位的人才招募與甄選水平,更好地實現人崗匹配,提升人力資源整體水平。根據《關于印發人力資源社會保障部2009年度業務培訓班計劃的通知》(人社廳發[2009]48號)的安排,經報部人事司批準,我中心擬于今年11月舉辦一期“企事業人才測量與評價技術培訓班”。現將有關事宜通知如下:
一、培訓對象
  企事業單位從事人力資源管理的相關人員。
二、培訓時間與地點
  培訓時間:2009年11月13日至16日(11月12日報到)
  培訓地點:昆明
三、培訓方式
  采用講授與案例分析、現場模擬等模式相結合的培訓方式。
四、培訓內容及培訓師資
  學習國內外人才評價領域最先進的人才評價工具——評價中心技術,并重點突出情景模擬測驗和結構化面試兩類工具。傳統的選拔方法多依賴考官個人的經驗,而評價中心(簡稱AC)技術則強調系統性和客觀性,集成了現代人才測評技術中的多項工具,是人才甄選技術中預測效度最高的一種。
  專題1:勝任力模型和心理測量學基本原理
  專題2:評價中心簡介及無領導小組討論的設計和評分
  專題3:結構化面試的設計、提問和評分方法
  專題4:文件筐、角色扮演和情景判斷測驗
  專題5:心理測驗法、AC工具的綜合運用
講師介紹
  田效勛博士,人才測評和領導力發展專家

五、培訓證書
  培訓合格者,頒發中國高級公務員培訓中心證書。
六、培訓費用
  培訓費1120元/人。食宿統一安排,費用自理。
七、報名方法
  請組織本系統、本部門和相關單位的有關人員報名,歡迎集體報名。請于11月5日前將報名表傳真至高培中心培訓三處。報道等具體事宜,另行發文通知。
  聯系人:任英、潘偉、李征
  聯系電話:010-84641155轉1714、010-84632937、13701069427
  傳真:010-84632937、010-84633910
  通訊地址:北京市朝陽區育慧里5號,100101
  中國高級公務員培訓中心 培訓三處
  E-mail:renyinggp@126.com


                                     二00九年九月二十八日
附件:講師介紹
  田效勛博士,人才測評和領導力發展專家
  北京智鼎管理咨詢有限公司首席培訓師,北京師范大學心理學博士后,北京師范大學MBA客座教授。從事人才選拔工作十一年,為中國銀行、中國工商銀行、Nokia、同仁堂、國家專利局等大型組織提供人才選拔和領導力發展咨詢服務,是中國銀行研修院、中石化管理干部學院、北京市委黨校、國家電網高級培訓中心、中國高級公務員培訓中心等單位的人力資源培訓師。專著《競聘上崗》、《行為面試法:過去預測未來》。

點擊下載:
  企事業人才測量與評價技術培訓班_報名表.doc 


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日期:2009/11/9 11:00:48

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