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<< 某投資有限公司——管理部經理、人事行政專員 >>


企業基本概況
 

企業性質

有限責任公司

所屬行業

實業投資

注冊資金

5000

成立日期

2005131

所在城市

南京

員工人數

50人左右

生產面積

1000

辦公面積

--

企業概況

描述

主要從事實業型投資。公司目前已成功投資了多個工業產品制造企業、房地產項目等。2007年公司投資開發占地面積500畝的工業園項目目前已經進入了第三期項目建設中。

隨著更多投資項目的確立及全新工程項目的開工,我們致力于打造一支擁有專業技術的高素質的團隊。我們歡迎擁有專業技能、敬業合作、不斷進取的英才加盟!我們會努力為員工提供各種培訓機會,合理的薪酬與福利體系,實現員工職業目標與公司未來的共同成長。

 



招聘職位說明
 

職位名稱

管理部經理

招募人數

1

工作地點

南京

所屬部門

管理部

上級主管

人事行政總監

晉升方向

人事行政總監

職位級別
(請在方框內打“√”)

高級決策層[  ]     高級職位(管理類)[]     高級職位(非管理類)[  ]
中級職位(兩年以上工作經驗)[  ]        初級職位(兩年以上工作經驗)[  ]

直接下屬
職位/人數

人事行政專員/3

其他接觸
部門/崗位

公司各部門

主要工作

職責描述

一、人力資源
1.    根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃,并付諸實施。
2.    參與公司重大人事決策,規避企業用人風險。
3.    組織制定、完善人力資源管理制度和流程。全面負責企業的招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效考核、勞動關系管理及員工福利等各個環節。

二、辦公行政
1.  籌備、組織公司董事會的召開以及組織、參加總經理日常辦公會議,形成會議紀要。
2.  組織公司重要文件、各類規章制度及各類通知的起草、發放,并監督實施。
3.  參與公司重大決策的研究;組織策劃重大公關、慶典及日常接待活動。
4.  負責公司內部信息溝通的通暢,梳理協調各部門工作流程使之順暢。
5.  協助總監運用PDCA循環法,跟蹤、推進企業管理體系的運行,并適時評價。
6.  負責公司對外形象宣傳、理順公共關系和推進企業文化建設。
7.  負責公司車隊、總務后勤、消防、安全保衛、文明衛生及其他行政日常管理工作。
8.  負責公司檔案管理工作,及時辦理公司各類證照的年檢。

三、其他
1.  負責將部門工作計劃分解到個人,監督、檢查計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況。部門費用預算控制等。
2.  代表公司與政府及其它單位對口部門溝通、協調。

任職資格

1.如無特殊要求請標明“無”;

2.請在方框內打“√”)

年齡范圍

30-40

性別要求

戶籍

學歷要求

本科或以上

專業要求

行政管理
人力資源管理

英語

計算機

熟練使用各種辦公軟件

其他要求

有辦公室主任工作經歷和人力資源管理體系構建實踐經驗者佳。

工作經歷

人力資源/行政管理  崗位__3-5___年以上工作經驗

薪酬待遇

(請在方框內打“√”)

正式年薪

(稅前)

_10__萬元/年(RMB

試用月薪

(稅前)

__5000_/月(RMB

試用期限

  3個月

保險

養老保險[]   醫療保險[]     失業保險[]   工傷\生育保險[] 

其他獎金與福利

 年終雙薪[  ]  年終獎金[]  月獎金[]  年休假[]  培訓[]
住房基金[  ]  業務提成[  ]  免費午餐[]  雙休[  ]  班車[]
住房提供或補貼[  ]   通訊工具提供或補貼[]     其他_傳統節日福利費等_

個人發展空間

 如:專業前景、職業升遷、預期……

崗位薪酬待遇是否可以面議:

[]     [  ]


 

職位名稱

人事行政專員

招募人數

1

工作地點

南京

所屬部門

 

上級主管

 

晉升方向

 

職位級別
(請在方框內打“√”)

高級決策層[  ]     高級職位(管理類)[]     高級職位(非管理類)[  ]
中級職位(兩年以上工作經驗)[  ]        初級職位(兩年以上工作經驗)[  ]

直接下屬
職位/人數

 

其他接觸
部門/崗位

公司各部門

主要工作

職責描述

一、人力資源
1.處理企業的招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效考核、勞動關系管理及員工福利等各個環節的相關具體事務。

二、辦公行政
1.  文件、各類規章制度及各類通知的起草、發放。
2.  參與公司重大公關、慶典及日常接待活動。
3.  處理公司車隊、總務后勤、消防、安全保衛、文明衛生及其他行政日常管理工作。
4.  執行公司檔案管理工作,及時辦理公司各類證照的年檢。

任職資格

1.如無特殊要求請標明“無”;

2.請在方框內打“√”)

年齡范圍

 

性別要求

戶籍

學歷要求

本科或以上

專業要求

行政管理
人力資源管理

英語

計算機

熟練使用各種辦公軟件

其他要求

有辦公室主任工作經歷者佳。

工作經歷

人力資源/行政管理  崗位__2___年以上工作經驗

薪酬待遇

(請在方框內打“√”)

正式年薪

(稅前)

_4__萬元/年(RMB

試用月薪

(稅前)

___/月(RMB

試用期限

  3個月

保險

養老保險[]   醫療保險[]     失業保險[]   工傷\生育保險[] 

其他獎金與福利

 年終雙薪[  ]  年終獎金[]  月獎金[]  年休假[]  培訓[]
住房基金[  ]  業務提成[  ]  免費午餐[]  雙休[  ]  班車[]
住房提供或補貼[  ]   通訊工具提供或補貼[]     其他_傳統節日福利費等_

個人發展空間

 如:專業前景、職業升遷、預期……

崗位薪酬待遇是否可以面議:

[]     [  ]

申請方式
  如果您對以上職位感興趣,請您下載求職申請表,進行職位申請。 
  求職申請表下載:佑佐人才信息表_v2.1.doc
  請您盡可能詳細填寫求職申請表,(請按以上職務描述和職位要求來有針對性地填寫)并將填寫好的求職申請表寄到以下電子郵箱:E-mail:fengdejie@。 
  如果您期待其他機會,也可將您的詳細簡歷發給我們并請注明申請崗位與其他要求,有合適崗位我們會在第一時間與您取得聯系! 

聯系方式 
  聯系電話:025-84676706; 
  聯系人:馮先生 
  聯系地址:江蘇省南京市太平南路1號新世紀廣場A座3202 
  郵  箱:fengdejie@ 


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日期:2009/10/15 14:48:17

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