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UJOY獵頭服務中心成立于2004年,是江蘇省內最早從事獵頭服務的專業獵頭機構之一。自成立初,UJOY獵頭服務中心一直以輔佐企業“得才”、幫助個人“成才”為己任,秉承“客戶滿意至上”的服務理念,采用科學、專業、高效的獵尋運作模式,致力于中高級精英人才的獵尋服務。

    經過多年孜孜不倦的耕耘,UJOY獵頭以其優質的服務獲得了客戶的一致稱贊,在業界享有美名與聲譽,并取得了多項令人矚目的成就:

«   累計為多家著名跨國公司和中國知名大企業,以及更多高成長的企業,提供了有效的獵頭服務;

«   客戶滿意率多年保持90%以上

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通過佑佐獵頭招聘,比通過一般招聘更有效。

高端人才不愿在職場曝光,人才擔心曝光后被原雇主發現,特別搶手的人才很難招募,而佑佐獵頭招募渠道多,同時避免“同業挖角”的尷尬。其次公司高級職位在沒有替代人選時,必須秘密進行,只有委托獵頭才能做到。

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由于佑佐獵頭招聘是主動出擊,迅速鎖定尋訪的范圍,與候選人建立聯系。并在封閉的渠道里與候選人一對一交流,可以有效地達到招聘目標。

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由于佑佐獵頭公司主要從客戶競爭對手公司內相同的職位上挖人,尋訪到的人才一般比較符合要求,因而試用期走人的現象比較少。而且,候選人在成功推薦并上班后,佑佐獵頭會提供一系列的服務,幫助候選人盡快適應新公司的崗位,避免招聘失敗造成的風險。

通過佑佐獵頭招聘,比通過一般招聘更優秀。

優秀人才往往被原來的老板重用,流動市場上少見。高級人才跳槽喜歡通過獵頭公司或朋友推薦,可以獲得薪金談判的緩沖。正規的獵頭公司有廣泛的尋訪網絡,對推薦人才進行反復甄選、履歷驗證或人事調查,具有效率高、及時準確等特點同時可以避免用人失誤。

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