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培訓生獵尋是在近年內獵頭行業、高校范圍內頗受好評的項目之一,它的“名牌”口碑源于以下兩點:

*         一為企業提供了擁有對口的專業或知識背景,豐富的工作或實踐經驗的高素質人才;

*         二為這些人才提供了高回報的工作崗位,實現了他們對未來工作的期望。

培訓生的獵尋對象主要定位為全國各高校應屆畢業生(必要情況下,根據合作企業的要求,往屆畢業生也包括在內),包括:

培訓生崗位的特殊性決定了獵尋過程的復雜性以及獵尋手段的多樣性,佑佐公司對此有其獨特的想法以及辦事方式:

在獵尋項目合作伙伴尋求方面,佑佐除了擁有“慕名而來”的忠實客戶,還不斷向外挖掘客戶資源。佑佐在業務開展方面的積極性,決定了佑佐培訓生項目開展的順暢性以及圓滿性。

在獵尋項目開展時間方面,佑佐一般選擇在高校畢業生畢業的黃金時期之前34個月與有意向的客戶展開交流,確立項目開展意向。由于項目確立在時間上的提前量,將使得佑佐的獵尋工作先于同行業其他招聘以及獵尋公司,從而保證了獵尋人才的高素質,滿足合作伙伴對未來員工的高要求。

在培訓生獵尋手段方面,佑佐采取如下手段對候選者進行測試:

在培訓生獵尋成果方面,佑佐除了為合作企業提供要求的合格人才之外,還為合作企業提供如下超值服務:

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